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作战指挥人才从这里拾级而上南京陆军指挥学

2019年03月04日 栏目:娱乐

作战指挥人才从这里拾级而上 ——南京陆军指挥学院“四步教学法”改革试点追踪 ■本报 胡春华 特约通讯员 姜梦尧 特约 李玉明今年,总参谋

作战指挥人才从这里拾级而上 ——南京陆军指挥学院“四步教学法”改革试点追踪 ■本报 胡春华 特约通讯员 姜梦尧 特约 李玉明

今年,总参谋部针对指挥院校作战指挥类课程偏弱的实际,提出了理论教学-战例教学-想定教学-综合演练“四步教学法”的改革思路。作为此次改革的试点单位——南京陆军指挥学院进行了为期一年的探索,卓有成效。前不久,来自总部机关、各大单位军训部门、作战部队和指挥类院校的领导专家汇聚该院,对进一步深化指挥人才专业化培养开展研讨交流,提出了不少建设性意见,切实从源头上打牢指挥员作战指挥的基本功。

在北方某基地组织的一次实兵检验评估中,导演部设置了多个目标,部分指挥员上级侦察力量不会用、本级侦察力量用不好,侦察效率低下;判断情况、临机处置,频频露怯;甚至把作战会同党委会混为一谈。

作战指挥人才培养涵盖面广、知识量大,而任职教育培训课时少、周期短,如何在短时间内让学员掌握更多实在管用的知识?这是院校转型后,许多指挥类院校一直没有突破的一个难题。

“战场上没有大纲,也不划范围,更没有补考。如果在院校学不到实实在在的打仗本领,让学员来院校干什么?”联考座谈会上,部队考官不留情面,一针见血。

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