您当前的位置: 首页 > 美食

论文等不再作为职称评定硬杠杠阳

2019-01-14 07:38:55

  论文等不再作为职称评定“硬杠杠”

  华商报讯( 肖琳)12月7日,省委全面深化改革领导小组办公室、省委对外宣传办公室举办“学习宣传贯彻党的十九大精神全面深化改革”主题系列发布会第八场。

  省人社厅发言人、副厅长刘会民介绍《关于深化职称制度改革的实施意见》有关情况,并与省人社厅专业技术人员管理处处长赵宇光一起答问。

  通过弄虚作假等取得的职称一律予以撤销 刘会民介绍,今年11月22日,十三届省委全面深化改革领导小组第三次会议审议通过了我省《关于深化职称制度的实施意见》,这是省委省政府贯彻党的十九大精神,落实中央《关于深化职称制度改革的意见》的重要举措,改革措施将惠及我省各类专业技术人才。

  《实施意见》将围绕品德、能力和业绩三个方面,坚持德才兼备、以德为先,重点考察专业技术人才的职业道德,探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,完善诚信承诺和失信惩戒机制,对品德有问题的实行“零容忍”,对学术造假实行“一票否决制”,对通过弄虚作假等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。

  探索以专利成果、教案、病例等成果形式替代论文的要求,推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量。

  将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。

  将推动人才智力密集企事业单位自主开展职称评审 注重引入市场评价和社会评价,采取成果展示、面试答辩、考核认定等多种方会习惯;换恋人多了式提高职称评价的针对性和科学性。

  推进职称评审社会化,建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制。

  建立倒查追责机制,健全职称评审公开制度;加强职称评价与人才培养使用相结合,实现职称评价结果与各类专业技术人才聘用、考核、晋升等用人制度的衔接,评以适用、以用促评;目前我省已将高等院校教师的高级职称评审权下放到高校,高校实行自主评审、自主评价、按岗聘用。

  下一步将推动具备条件的大型公立医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位,按照管理权限自主开展职称评审。

  教案、病例等可替代论文、科研成果 对于今后对论文、职称外语等这些以前职称评审的“硬杠杠”将作哪些政策调整?刘会民表示,评职称不能对所有系列、所有职业、所有人员都不加区别地提出论文和外语要求,外语也不应该成为职称申报必须的“硬杠杠”。

  《实施意见》针对这些突出问题,明确提出合理设置论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

  对职称外语考试不作统一要求,确实需要评价外语水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

屡经风雨的人更有自知之明  赵宇光表示,按照《实施意见》的精神

论文等不再作为职称评定硬杠杠阳

,下一步对我省基层专业技术人才参加职称评审还将有一些具体倾斜政策,比如基层专业技术人才对外语和计算机能力水平不作统一要求;参加中级职称评审,对论文、科研不作统一要求;参加副高级职称评审,对论文、科研成果等不作硬性要求,可用工程设计方案、技术工作总结、成果转化、专利发明、教案、病例等业绩成果替代,主要要体现专业技术人员业绩水平和成果,这是评价因此的主要内容。

  马上就评 改革人才评价机制 让职称更“称职”

引航员软梯
宣城亭子价格
济南涂布助剂品牌大全
推荐阅读
图文聚焦